4.具有十分杰出的作业素质，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，风格形象和作业诺言好。

  初试采纳书面考试方法来进行，书面考试科目为归纳基础常识，书面考试成果带入面试，占终究总成果50%。其间，群团专员、安排绩效专员、文秘、党群专员等岗位添加申论考试，审计、财会类岗位添加会计专业相关常识考试，加考科目成果占书面考试总成果60%。一切考试招聘报名者均参与统一安排的书面考试。每个岗位依照拟招用人数与复试人员1:3的份额、按书面考试成果从高至低确认进入复试人员名单。书面考试成果在水务集团网(、微信大众号发布，应考人员可登录查询。

  复试选用面试的方式进行，首要调查了解应聘人员的个性特征、心理素质、求职动机、作业希望等，面试成果按百分制核算。考生面试成果须到达70分(含)以上，视为面试成果合格，方可进入下一招聘程序。若面试成果高于70分的应聘人员少于拟聘人数，则相应削减或撤销该岗位招聘名额。

  薪酬实施岗位薪资制，包含固定薪酬、绩效薪酬、效益奖金等，固定薪酬按月实现，绩效薪酬和年度效益奖金依据公司整体效益状况及个人作业绩效状况核发。享有国家法定福利待遇。